面接で合格する為の質問の答え方のコツとは？新卒・転職者の質問の違いなど、様々な難関を乗り越えて就職を勝ち取りましょう！

面接の質問！就職・転職について

面接の質問。就職・転職を勝ち取る方法

面接の質問

面接で質問された時にちゃんと答えられますか？本屋で面接関連の質問集や例を見ていたのですが、実に様々です。業界により質問の内容が違うし、面接官の性格に関係したりするし。初めから質問事項が決まっていれば対策を取れるんだけどね。よく聞かれる事は会社に対する志望動機が多くこの場合は履歴書にも書くので対策は取りやすいと思う。

では面接の質問対策のコツみたいなものはあるのか？一次面接から最終面接まで様々な質問を受けますが、色々な事例を総合するとやはり企業に対する具体的な質問を欲している場合が多いのです。(つまり人事担当者は企業をよく研究しているか聞きたい。)

また逆に面接官に質問する位の前向きな心構えが必要です。特に役員クラスが同席していた場合、好印象を受けます。つまり企業への関心があるかどうか知りたいし、就職活動している中の一社という感じで受けてはあまり良い印象を与えられないのです。

つまり入社したいという意欲がかなり買われると言う事なのです。特に最後の質問で｢何か質問がありますか？｣って聞かれた時に何でも良いのでやる気を見せるような質問を用意する必要があるのです。もちろんその場で思いついた内容でも前向きであれば何でもかまいません。

就職(新卒)の面接の質問

初めて就職する新卒者の場合、面接は緊張するし、質問にどう答えたら良いのかわからないでしょう。就職活動で履歴書を書き、書類選考に合格し、次に控えるのが面接ですが、新卒の場合は面接官も質問の項目はわりあいゆるやかな場合が多いものです。

つまり質問内容としては、アルバイト経験の事とか学校やクラブ活動の事で何を学んだかとかなどです。会社によっては採用基準が学歴重視のところもありますがたいがいは面接でちゃんと答えられれば合格率はアップします。

では人気企業で倍率が高い場合はどうなのでしょうか？送られてくる履歴書の数もすごいし、その中で書類選考に合格したのだから自信を持って良いのです。でも面接での質問の内容はかなり高度になり、ちゃんと答えられないとかなり減点をされますので、ネットや本で面接に対する予備知識を蓄えて下さいね。

他にも最近人気のある外資系だと面接で英語での受け答えがあったりIT関係だと技術的な突っ込んだ質問をされたりと様々で、新卒と言えどもそれなりに知識や技術が必要だったりします。やはり就活に勝ち抜くためには様々な準備が必要なんですね。

転職の面接の質問

転職者の場合は面接での質問は慣れていると思います。でも気をつける点は？中途採用の場合は企業は即戦力を求めて求人を出します。だから採用基準は職歴からどんな仕事をしてきたか。どの程度の知識か技術力はどの程度かなどです。だから履歴書の書類選考に合格した時点でかなり面接での合格率は新卒に比べて高いと思って下さい。

でも転職者の陥りやすい点は慣れているから面接での質問で軽く答えて失敗する場合が多いのです。特に何回も転職している人は技術はあっても会社側は入社してもまたすぐ辞めてしまうんじゃないか？と思われがちなので、慎重に面接官と受け答えする必要があります。

ちなみに転職の場合には新卒と違い、一次二次面接がない場合が多く、一回の面接で終わる場合が多いのです。その場合は社長や役員を目の前にして面接する場合も多いのですぐ就職するぞ！くらいの気構えが必要なのです。

他にも余談になりますがアルバイト・パート・派遣社員・契約社員の場合は面接での質問も正社員に比べてかなりゆるく、特に問題がなければたいがいはいつから勤務出来て、何曜日が働く事が可能かなどの質問になりますから。